Der städtische Kindergarten Wirbelwind betreut aktuell 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren im halboffenen Konzept. Situationsansatz, Inklusion und Partizipation der Kinder in Planungs- und Entscheidungsprozessen sind wichtige Bestandteile unserer pädagogischen Arbeit.
Ein humorvolles, offenes und kompetentes Team erwartet Sie.
Die in Planung befindliche neue Kindertagesstätte Wirbelwind (voraussichtliche Eröffnung Jahresbeginn 2026) wird Platz für vier Gruppen mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren und drei Gruppen mit Kindern unter drei Jahren bieten.
Haben Sie Lust, die Konzeption der neuen Kindertagesstätte mitzugestalten?
Möchten Sie Verantwortung übernehmen in einem wachsenden Team?
Dann sind Sie ab sofort bei uns richtig!
Eine Einstellung ist bereits zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem aktuellen Standort in der Eppsteiner Straße möglich.
Was wir Ihnen bieten:
- die Chance, Ihre Ideen und Ihr Können bei der Konzeption der neuen Kita Wirbelwind einzubringen
- Vorbereitungszeiten sowie regelmäßige Teamsitzungen
- Unterstützung durch eine pädagogische Fachberatung und Supervision sowie Teamfortfortbildungen und individuelle Fortbildungsangebote
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes inklusive Mitnahmeregelung
- Anerkennung aller Vordienstzeiten, Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), Jahressonderzahlung sowie ein jährliches leistungsbezogenes Zusatzentgelt
- Vergütung nach dem TVSuE Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst EG S8b
Das bringen Sie mit:
- Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine adäquate pädagogische Ausbildung i.S.d.§25b I HKJGB
- wertschätzende, empathische und offene Haltung als Basis einer inklusiven Pädagogik
- situatives und partizipatives Arbeiten mit den Kindern im Rahmen des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln und Arbeiten im Team; Belastbarkeit und selbstreflektiertes Arbeiten
- Planung, Dokumentation und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Erfahrungen im Bereich der Inklusion von Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von unter drei Jahren von Vorteil
- Konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Eltern und Familien sowie pädagogischen Einrichtungen
- Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Konzeption der Kindertagesstätte sowie des Qualitätsmanagements
- Interesse an einer persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung
Hinweise:
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Die Stadt Königstein fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Informationen erhalten Sie bei der Leiterin des Fachbereichs, Manja Winkler-Hesse Telefon: 06174/202-256 sowie bei der Leiterin des Kindergartens, Carmen Perez Costa
Telefon: 06174/202-344.
Im Rahmen des Zustandekommens einer Einstellung werden wir ein erweitertes
Führungszeugnis gem. § 30 a BZRG verlangen, weiterhin muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an den:
Magistrat der Stadt Königstein
-Fachbereich I-
Burgweg 5
61462 Königstein im Taunus
oder online unter
bewerbung@koenigstein.de
Wenn Sie die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen
ausreichend frankierten und mit Ihrer Anschrift versehenen Umschlag bei. Bewerbungen, die per
E-Mail an uns gerichtet sind, werden von uns auf elektronischem Wege gespeichert und
bearbeitet. Die gespeicherten Daten werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben gelöscht.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir Ihre Daten nur für die Zwecke des
Bewerbungsverfahrens verwenden werden.